В третьем квартале 2025 года количество сотрудников калининградских предприятий, занятых неполный рабочий день, увеличилось на 15% – это дополнительно 4246 человек по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Аналитическая служба FinExpertiza поделилась результатами исследования с РБК Калининград.
Самый значительный рост произошел среди работников, переведённых на сокращённый рабочий график по инициативе работодателей: данный способ организации труда стали применять в восемь раз чаще. В крупных и средних компаниях Калининграда с численностью сотрудников более 15 человек число частично занятых достигло 32 466, что составляет 16,4% от общего числа персонала, тогда как в третьем квартале 2024 года эта цифра была существенно ниже – 28 220 человек.
Эксперты основывались на данных Росстата по форме № П-4 (НЗ), охватывающей неполную занятость и движение работников на предприятиях всех отраслей и форм собственности с численностью штата свыше 15 человек.
В масштабах всей страны в этот же период неполный рабочий день фиксировался примерно у каждого шестого работника. Наибольший уровень частичной занятости наблюдался в Пермском крае (21,7%), Нижегородской и Челябинской областях, Ярославле, Удмуртии и Санкт-Петербурге, где этот показатель превышал 19%. В то же время самые низкие показатели отмечены в Чечне, Ингушетии, Калмыкии, Дагестане, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.
Общее число занятых на неполной занятости в крупных и средних компаниях страны достигло 5,5 миллиона человек, это увеличение на 12,4% по сравнению с предыдущим годом. Аналитики подчеркивают, что данный показатель стал максимальным с 2015 года.
Почти половина прироста пришлась на обрабатывающую промышленность, где число работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты, режимах простоя или сокращенного графика, достигло 1,6 миллиона. Особенно ярко тенденция проявилась в автопроме, где каждый второй сотрудник работал неполный день.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова объяснила, что рост частичной занятости свидетельствует о стремлении бизнеса оптимизировать расходы, сохраняя штат и перераспределяя нагрузку. Резкое увеличение числа переводов на неполный рабочий день по инициативе работодателей напоминает ситуацию 2022 года, когда компании при непростой экономической ситуации активно искали способы сокращать издержки без увольнений.
По данным регионального министерства экономического развития и промышленности Калининградской области, в сфере малого и среднего предпринимательства численность занятых за последний год увеличилась почти на 10%. К третьему кварталу 2025 года их количество достигло 264 746 человек, что на 22 862 человека больше, чем в аналогичный период прошлого года.
