В Калининградской области наблюдается рост числа сокращений сотрудников, о чем заявила руководитель рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова в интервью изданию «Балтик Плюс». По ее словам, работодатели стараются сохранить персонал, поскольку увольнения и повторный подбор специалистов требуют больших усилий. Тем не менее сотрудники часто параллельно ищут другие варианты работы.
Причиной увольнений также может быть нежелание работников идти на финансовые уступки для сохранения рабочего места. Аналитики hh.ru отметили, что почти половина опрошенных калининградцев не готовы работать за зарплату ниже ожидаемой. Эта доля увеличилась с 36 процентов три года назад до 49 процентов в настоящем времени. В то же время 31 процент респондентов сегодня допускает возможность снижения заработка, хотя таких становится меньше, а 20 процентов затруднились сделать выбор.
Среднестатистический трудящийся на крупных и средних предприятиях Калининградской области сейчас может рассчитывать на доход от 42 тысяч до 87 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, в среднем по стране диапазон зарплат варьируется от 46 тысяч до 115 тысяч рублей. Несмотря на это, 18,8 процента работников региона получают больше среднеотраслевой зарплаты, а 3,2 процента зарабатывают не менее чем вдвое больше средней по России. По таким показателям область занимает 55 место из 85 регионов страны.