Калининградский холдинг «Долгов групп» планирует решать проблему нехватки кадров, привлекая к работе осужденных, находящихся под контролем регионального УФСИНа. Основатель компании Александр Долгов недавно обсудил с руководством службы исполнения наказаний новые формы сотрудничества с целью развития производственной базы исправительных учреждений региона.
Речь идет о создании нового рабочего участка в Нестеровском районе, который разместится на площадях одного из предприятий агрохолдинга в формате исправительного центра. Сейчас в помещении завершают монтаж оборудования, проходят юридические процедуры по передаче здания под управление УФСИН и оформлению объекта для эксплуатации. Запустить участок планируют летом 2026 года, на нем смогут трудиться 156 осужденных, осужденных к обязательным работам.
Представители УФСИН отмечают, что вовлечение агробизнеса в работу исполительных учреждений помогает эффективно адаптировать осужденных, способствует развитию у них практических навыков и поддерживает экономический рост Калининградской области.
Александр Долгов подчеркивает, что объединение усилий с уголовно-исполнительной системой позволит компании увеличить производственные возможности за счет дополнительной трудовой силы, а также поддержит государственные социальные инициативы.
Стоит вспомнить, что еще в марте 2025 года региональное УФСИН приглашало бизнес использовать свободные помещения в колониях и привлекать осужденных к труду. Тогда указывалось, что затраты на одного такого специалиста составляют около 39 000 рублей в месяц.
В ведомстве пояснили, что главная цель — помочь осужденным вернуться в общество и продолжить трудовую деятельность в Калининградской области, уменьшая таким образом вероятность повторных правонарушений. Для этого в шести из восьми исправительных учреждений региона уже созданы производственные подразделения, где осужденные изготавливают разную продукцию.
Служба исполнения наказаний также отметила, что не взимает арендную плату за предоставляемые площади. Все, что требуется от предпринимателей — предоставить оборудование и небольшой штат мастеров, чтобы работать с привлеченной рабочей силой. Таким образом, бизнес получает возможность быстро найти рабочих, а осужденные — обрести полезный опыт и навыки.
